Amways værdier
Doug DeVos, Amway President
Doug DeVos, Amway President
Amways værdier
Troen på mennesker og et ønske om at støtte iværksætteri har ledt Amway til følgende seks værdier, der forener os alle – medarbejdere, personer der starter deres egen forretning og promoverer vores produkter, og hele virksomheden Amway.
Amway forventer, at medarbejdere og ABOer opfører sig korrekt og gør hvad der er rigtigt. Succes måles ikke kun i økonomiske termer, men også i den respekt, tillid og troværdighed, vi stræber efter.
Alle har krav på respekt og en retfærdig behandling. Amway mener at alle bør have mulighed for at opnå succes og finde deres fulde potentiale.
Amway belønner succes, der opnås med en god balance og stabil vækst. Når du arbejder hårdt, når dine mål og hjælper andre med at gøre det samme, fortjener du at få anerkendelse.
Alle i vores virksomhed har et personligt ansvar for at arbejde på en måde, der afspejler de værdier, Amway står for og for at hjælpe andre med at gøre det samme.
Amway er stolt fortaler for frihed og frie valg. Økonomisk vækst opnås bedst, når man har mulighed for at arbejde målrettet, opnå fleksibilitet og en indtægt ved at eje sin egen forretning.
Stifternes grundprincipper
Amways grundlæggere Jay Van Andel og Rich DeVos startede Amway for at hjælpe andre og foreskrev de grundprincipper, som fortsat danner grundlag for Amway og Amway-forretningsindehaverne i dag.
I mere end et halvt århundrede har social ansvarlighed været afgørende for Amways vision: at hjælpe mennesker til at leve bedre liv. Denne ansvarlighed er indbygget i Amways grundprincipper:
"Freedom, Family, Hope and Reward" (Frihed, familie, håb og belønning).